您的位置:中国广告家园网 - 个人空间 >> 论坛 >> 策划案例
帖子列表
-
企业开拓好去处
企业开拓好去处 欢迎登陆中国企业信息免费发布与查询网www.jipinmian.com ,免费发布或查询:产品供应、销售、求购、代理信息(诚招代理、愿做代理)、合作信息(项目.
-
网络广告专项有奖调研【奖品iphone 2部】
cool8 发表于: 2008-07-31,
请填写调研问卷,轻松得apple iPhone 你网站的广告赚钱了吗? 想与当代广告人分享你的网络赚钱经验吗? 想告诉大家现在最流行的网络赚钱的新动向吗? 想得到最具革.
-
在线购物网站策划书
目录 一. 项目简介 二. 市场目标概述 三. 项目优势及特点简介 四.项目运作的可行性 五. 网站建设宗旨及商业模式 六. 网站发展规划与建设进度 七 .
-
专业的网站策划方案写法、演示标准
一份成功的网站策划方案是赢得订单的重要砝码,如何写一份令客户心动的网站策划方案则需要下苦功夫。《网站策划方案写作、演示标准》主要分为7个部分,希望对您有帮助:.
-
休闲食品口香茶上市策划案
近年来,中国口香糖市场以每年10%的速度增长;目前规模达到40亿—50亿元,随着人们的生活水平提高,人们对口香糖的要求也在发生着变化,消费者把注意力从追求口味的多样.
-
2006年情人节促销活动策划方案
情人节是一个典型的西方节日,但近年来已经成为我国青年人每年都企盼的节日,其流行程度已大大超过了我国传统的七夕情人节。在这一天,情侣们都会安排很多活动来庆祝这个.
-
CDMA手机的市场营销策划方案
贺小燕 市场环境分析 一、宏观环境分析 1. 经济环境 移动通信产业是一个极其巨大的产业,除了电信运营商之外,还包括手机,电信设备,测试仪表,工.
-
赣州市恒源祥羊毛衫市场策划方案
策划主题:品位时尚,感受温暖 策划时间:2006年10月—11月 策划地点:赣州市 策划对象:追求时尚生活的中青年(包括大中专学生等) 一、市场分析.
-
某中档白酒品牌策划案
一、前言 二、中档白酒消费市场概况及分析 1、 背景分析 2、 目标消费市场山东的地域状况 3、 目标消费市场山东“扳倒井”的目标对手品牌分析 4、 “扳倒.
-
依维柯“都灵V”系列商旅车河北市场上市.
目 录 前 言…………………………………………………………………………………2 第一部分 新车上市活动整体概述及分析…………………………………….
-
中国国际孔子文化节大型文艺晚会策划方案
节目创意 2004年是孔子诞辰2555年,借此举办一场大型的文艺晚会,目标是为了弘扬、扩大孔子所代表的儒家文化在全世界的影响。孔子文化博大精深,他所倡导的诸.
-
小学文化艺术节活动方案
小新 发表于: 2008-05-20,
艺术节目的: 第二届竹文化艺术节活动面向全体学生和全体教职工,以培养学生的艺术兴趣,发展学生的特长为宗旨,充分体现下沈小学竹文化、素质教育的特点,提供学生展示.
-
大学生消费观念调查活动策划书
小新 发表于: 2008-05-20,
活动策划书 一、 主题 关于大学生消费观念的调查及分析 二、调查范围 以湖南大学为中心,涉及师大、中南等高校的本科生、研究生。 三、参与人员及分工 组长:李娟.
-
依维柯豪华商务车华北区汽车巡展活动推广.
依维柯豪华商务车华北区汽车巡展活动推广思路 目 录 前 言…………………………………………………………………………………………………………………………… .
-
汽车模特大赛活动策划方案
目录索引 前言-------------------------------------2-3页 第一部分 项目介绍-----------------------4-8页 第二部分 项目构成-----------------------9-11页.
-
“2007哈弗之夜”客户联谊会活动策划案
——策划人:李俊 一、活动背景 1、汽车销售市场竞争持续升温; 2、汽车营销升级,由价格营销到服务营销,现已走向体验营销发展方向; .
-
从“心”开始的自由 长城哈弗汽车湖南市.
写在方案之前 很幸运的进入了这次比赛的决赛,自己在不断的考验中成长着,也拿出了从未有的勇气和精力去平衡工作和比赛之间的许多不平衡,永不言弃!依然感谢.
-
长城哈弗CUV湖南市场营销推广方案
——策划人:胡振华 一:对于长城品牌的理解; 二:对于“长城哈弗”车型的情况介绍和特色分析 三:该车型的销售背景 四:该车.
-
F品牌“企业文化巡展”N市场推广案
2007年9月15日至10月15日,F品牌摩托车区域市场代理商与办事处共同协作,在N全省境内开展了一次大规模的企业文化巡展及特技飞车表演活动,此次活动范围覆盖整个市场终端.
-
“万科地产全国品牌巡展”执行方案
一、时段;二、地点;三、目的;四、方式…… 3 五、岗位设置…………………………………………… 3 六、人员分组…………………………………………………… 4 七、岗.
